Functie

Doel van je functie

Als HR-partner bewaak je alle HR-donen van a tot z, specifiek voor een aantal afdelingen in onze hoofdzein Brussel). Je ondersteunt de leidinggevenden van de aan jou toegewezen afdelingen, en kan daarbij re-kenen op de samenwerking met de HR business partners van andere afdelingen en regio’s. Samen werken we rond aanwervingen, payroll, waarderings- en talentmanagement en HR-procedures en projecten.

Jouw expertise ligt in alles wat met de ‘zachte’ HR-thema’s te maken heeft zoals coaching, rekrutering en selectie, waarderingsbeleid, competentiemanagement, loopbaanbeleid… Maar ook wat de ‘harde’ HR-thema’s betreft ken je de knepen van het vak. Je volgt de sociale wetgeving op en weet je snel in te werken in het payrollsysteem. Je zet ten slotte je schouders onder enkele HR-projecten en volgt deze op van brain-storm tot implementatie. Je leest het al zeker geen gebrek aan variatie!

Je verantwoordelijkheden

Je hebt regelmatig overleg met het management van jouw afdelingen, je analyseert wat hun noden zijn op het vlak van HR en begeleidt hen bij de uitvoering hiervan. Je bent hun aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde materie. Daarnaast ben je ook het aanspreekpunt voor de leidinggevenden en bied je hen de nodige ondersteuning aan. Je bent verantwoordelijk van a tot z voor de jou toegewezen afdelingen, inclusief de maandelijkse payroll en bijhorende administratie. Je werkt mee aan een continue verbetering van de HR-processen teneinde innovatie en efficiëntie na streven. Je implementeert en communiceert deze processen binnen jouw afdelingen om zo mee het HR-beleid te realiseren. Je leidt een aantal kleine tot middelgrote HR-projecten voor de hele organisatie (bv. op gebied van rekrutering & selectie, waardering, leiderschap…) en je ondersteunt de uitrol in jouw afdelingen. Jouw profiel

Je profiel

Als de ideale kandidaat voor de functie van HR-partner kan je volmondig ‘ja’ antwoorden op onderstaande punten

Je bent een generalist en hebt kennis van en ervaring met zowel de ‘harde’ als de ‘zachte’ hr. Je hebt een aantal jaren ervaring. Je bent goed op de hoogte van de actuele sociale wetgeving of je kan je hierin snel inwerken. Je bent organisatorisch sterk en beschikt daarnaast over analytische en coachende capaciteiten. Je bent hands-on en gedreven inges en bent in staat om in te spelen op onverwachte situaties. Je bent van nature positief inges en draagt met plezier bij tot de resultaten van het team. Je kan zelfstandig werken, maar bent tegelijk een sterke teamplayer. Je combineert graag ‘zachte’ HR en ‘harde’ HR binnen één functie. Je hebt ervaring in het coachen en je bent vlot in het begeleiden van gesprekken. Door je sterke analytische vaardigheden is het voor jou mogelijk om complexe HR vraagstukken effectief aan te pakken. Je hebt ervaring met HR-projectmanagement of je kan je hierin snel inwerken. Je helpt om de business tot een hoger niveau te tillen. Het administratieve personeelsbeheer opvolgen Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...) Het administratieve personeelsbeheer opvolgen Interne verschuivingen, overplaatsing Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelsingen van de organisatie
Actieplannen opsen Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
De wetjke aangifte indienen Nieuwe werknemers verwelkomen en hun bevorderen Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
Loonstrookjes controleren Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten Aanbod

Wat bieden we jou?

Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s Voltijds contract van onbepaalde duur Een loon volgens barema A* (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen € ., en € .,) Maaltijdcheques van euro per gewerkte dag Een interessante vakantieregeling minstens verlofdagen (voltijdse tewerksing) en collectieve slui-ting tussen Kerstmis en Nieuwjaar Aansluiting bij vzw Sociale Dienst (persoonlijke ondersteuning en allerlei voordelen) Glijdende werkuren en mogelijkheid tot werk. Hospitalisatieverzekering. Groepsverzekering. Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.

Je standplaats is Brussel (Kanselarijstraat Brussel, vlak bij het centraal station).

Hoe solliciteer je?

Je kan enkel online solliciteren. Sje ten laatste op // kandidaat via het sollicitatieformulier (klik op de solliciteerknop).

Na een eerste screening op basis van de motivatiebrief en cv worden de weerhouden kandidaten uitgenodigd voor een gesprek op //.